PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DESA PANDAN PANCUR

Perkasa, Primantaka Pramudya (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DESA PANDAN PANCUR. Other thesis, UNIVERSITAS ISLAM LAMONGAN.

	Text sampul.pdf Download (54kB)
	Text abstrak.pdf Download (91kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (40kB)
	Text bab 1.pdf Download (72kB)
	Text bab 2.pdf Download (198kB)
	Text bab 3.pdf Download (169kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (48kB)
	Text hal Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB)

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi, setiap organisasi memerlukan sumber daya untuk mencapainya. Sumber daya itu antara lain sumber daya alam, sumber daya finansial, sumber daya ilmu pengetahuan dan teknologi, serta sumber daya manusia. Diantara sumber daya tersebut, sumber daya yang terpenting ialah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang paling penting, dan membuat sumberdaya organisasi lainnya menjadi bekerja. Dengan demikian, tanpa sumber daya manusia sumber daya lainnya akan menganggur dan kurang bermanfaat dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya Manusia merupakan sebuah mitra yang turut menetukan tumbuh dan berkembangnya suatu organisasi. Sehubungan dengan hal itu maka klasifikasi dan mutu sumber daya manusia menetukan mutu pelayanan, citra dan kepercayaan yang secara langsung ikut mempengaruhi tingkat profesionalisme yang berlanjut pada tingkat partisipasi dan sumbangsih terhadap keberhasilan instansi pemerintah dalam mencapai tujuannya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	PASCASARJANA > MAGISTER MANAGEMENT
Depositing User:	Perpus UNISLA LAMONGAN
Date Deposited:	29 Jul 2024 03:02
Last Modified:	29 Jul 2024 03:02
URI:	http://eprints.unisla.ac.id/id/eprint/2382

Actions (login required)

View Item