ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS DI PIMPINAN CABANG FATAYAT NU LAMONGAN

WATIE, RENNY PONCO PRASETIYO (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS DI PIMPINAN CABANG FATAYAT NU LAMONGAN. Other thesis, UNIVERSITAS ISLAM LAMONGAN.

	Text HALAMAN SAMPUL.pdf Download (124kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (108kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (86kB)
	Text BAB I.pdf Download (111kB)
	Text BAB II.pdf Download (271kB)
	Text BAB III.pdf Download (123kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)

Abstract

Fatayat NU adalah organisasi sosial kemasyarakatan bagi perempuan Islam yang berumur 20 tahun atau sudah menikah dan maksimal usia 45 tahun. Fatayat NU juga merupakan salah satu badan otonom yang ada di lingkungan Nahdlatul Ulama, yang didirikan pada yanggal 24 April 1950 M bertepatan dengan tanggal 7 Rajab 1369 H. Tujuan didirikannya Fatayat NU adalah untuk mengangkat harkat martabat dan derajat kaum perempuan sehingga terbentuk perempuan muda Islam bertaqwa kepada Alla SWT, berakhlaq mulia, beramal, cakap, bertanggung jawab, berguna bagi agama, nusa dan bangsa serta terwwujudnya rasa kesetiaan terhadap asas aqidah dan tujuan Nahdlatul Ulama dalam menegakkan syariat Islam. Pimpinan Cabang Fatayat NU Lamongan telah mengiringi perjalan bangsa pada era transisi demokrasi hingga revolusi mental sesuai dengan keberadaannya sebagi eksponen perempuan dan bagian dari Civil Society. Kekuatan Pimpinan Cabang Fatayat NU Lamongan sangat besar karena ada di 15 Kecamatan yang ada di wilayah Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan mtode kualitatif yaitu dokumentasi, wawancara dan observasi yang dilakukan di PC Fatayat NU Lamongan. Agar penelitian ini dapat diketahui peran kepemimpinan yang terbangun dalam organisasi Fatayat NU Lamongan terhadap kepuasan kerja para anggota. Selain itu, juga ingin mengetahui strategi kepemimpinan terealisasi guna menciptakan ruang yang demokratis dan hubungan antar anggota yang harmonis. Hasil penelitian yang dilakukan adalah Kepuasan anggota organisasi terhadap pimpinan, menjadi modal bagi anggota organisasi untuk memberikan yang terbaik bagi pimpinan. Gaya kepemimpinan yang tepat harus berorientasi pada terciptanya kepuasan kerja anggota organisasi. Aspek kepemimpinan dan kepuasan kerja anggota organisasi harus dipahami dan diperhatikan oleh pihak pimpinan. Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Fatayat NU Lamongan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	PASCASARJANA > MAGISTER MANAGEMENT
Depositing User:	Perpus UNISLA LAMONGAN
Date Deposited:	30 Jul 2024 02:24
Last Modified:	30 Jul 2024 02:24
URI:	http://eprints.unisla.ac.id/id/eprint/2390

Actions (login required)

View Item