PENGARUH PENGALAMAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS KSPPS BINA SYARI,AH UMMAH CABANG SUKODADI)

PARAMITA, ICHA ADE (2023) PENGARUH PENGALAMAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS KSPPS BINA SYARI,AH UMMAH CABANG SUKODADI). Other thesis, UNIVERSITAS ISLAM LAMONGAN.

	Text 01. Halaman Sampul.docx.pdf Download (70kB)
	Text 02. ABSTRAK.docx.pdf Download (88kB)
	Text 03. DAFTAR ISI.docx.pdf Download (51kB)
	Text 04. BAB I.docx.pdf Download (72kB)
	Text 05. BAB II.docx.pdf Download (143kB)
	Text 06. BAB III.docx.pdf Download (176kB)
	Text 07. BAB IV.docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
	Text 08. BAB V.docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB)
	Text 09. BAB VI.docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (81kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.docx.pdf Download (111kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen yang sangat strategis dan penting bagi sebuah organisasi. Kualitas sumber daya manusia secara umum sering dikaitkan dengan ilmu pengetahuan yang dimiliki, kemampuan dan pengalaman kerja yang nantinya akan dibutuhkan pada kinerja yang ingin dicapai karyawan dalam membantu tujuan perusahaan. Seseorang dengan pengalaman yang lebih banyak akan lebih baik penguasaan kompetensi manajerialnya di bandingkan seseorang yang tidak mempunyai pengalaman. motivasi juga sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Motivasi dapat menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan untuk mendapatkan hasil yang terbaik. Selain itu karyawan akan bertanggung jawab semaksimal mungkin pada pekerjaannya dan perusahaan dapat memenuhi target yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai KSPPS bina syari,ah ummah baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer melalui kuesioner yang disebarkan secara offline atau online. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai KSPPS bina syari,ah ummah. Teknik pengambilan sampel penelitian adalah menggunakan accidental sampling dengan saran Roscoe, dan didapatkan sampel 70 responden. Berdasarkan hasil pengujian SPSS versi 25 dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, didapatkan hasil bahwasanya secara parsial pengalaman (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai KSPPS Bina Syari’ah Ummah. Sedangkan disiplin (X2) dan motivasi (X3) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai KSPPS Bina Syari’ah Ummah. Penelitian ini juga menunjukkan secara simultan penglaman (X1), disiplin (X2), dan motivasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai KSPPS Bina Syari’ah Ummah

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > PRODI MANAJEMEN
Depositing User:	Perpus admin UNISLA
Date Deposited:	24 Jan 2024 03:36
Last Modified:	24 Jan 2024 03:36
URI:	http://eprints.unisla.ac.id/id/eprint/1278

Actions (login required)

View Item